content

Grip op verzuim en re-integratie

Stigas ondersteunt de werkgevers bij het managen en terugdringen van het verzuim binnen hun bedrijf. En als mensen toch ziek worden, zorgt onze VerzuimDesk er samen met de re-integratieplanners voor dat de verzuimbegeleiding en re-integratie zo efficiënt mogelijk verloopt.

De sociale wet- en regelgeving is complex doorlopend aan veranderingen onderhevig. Ook de uitvoeringsstructuur van de arbeids- en sociale voorzieningen is volop in ontwikkeling. In dit dossier – Grip op verzuim en re-integratie - vindt u de belangrijkste zaken, taken en rechten voor werkgevers en werknemers.

VerzuimDesk

Met onze preventiediensten proberen we verzuim zoveel mogelijk te voorkomen. Zodra een werknemer toch ziek is, is het van belang om zo snel mogelijk met 'werkhervatting' aan de slag te gaan. Dit proces begint bij onze VerzuimDesk, die direct na het binnenkomen van een verzuimmelding telefonisch contact met de werkgever opneemt om na te gaan wat er aan de hand is en wat de beste eerste actie zal zijn. Indien nodig wordt ook de werknemer gebeld. De VerzuimDesk wordt omringd door in de sector gespecialiseerde deskundigen, zoals medisch en arbeidsdeskundige adviseurs, waardoor de vereiste kennis bij de hand is om tot de juiste keuze te komen.

Planbureau

Zodra een afspraak moet worden gemaakt met bijvoorbeeld de bedrijfsarts of re-integratieadviseur van de arbodienst, dan kan deze direct door ons Planbureau worden ingepland. De medewerkers van het Planbureau hebben rechtstreeks inzicht in de agenda's van de artsen en re-integratieadviseurs. Dit bespaart niet alleen tijd, maar geeft ook minder rompslomp voor u en uw medewerker. Deze aanpak wordt inmiddels al uitgevoerd voor werkgevers die bij verzuimverzekeraar SAZAS zijn aangesloten en voor een aantal individueel aangesloten werkgevers. Bij de uitvoering wordt samengewerkt met ArboVitale.