Week 8 tot en met 13: uitvoeren plan van aanpak

De werkgever en de zieke werknemer voeren samen het plan van aanpak uit en evalueren minimaal elke zes weken de voortgang. Ze beginnen met re-integratie binnen de eigen organisatie. Lukt dat niet, dan overleggen ze met Achmea Vitale over andere mogelijkheden. Via SAZAS wordt zo nodig een re-integratiebedrijf ingeschakeld.

Aandachtspunten voor de werkgever

• Leg in een re-integratiedossier alles vast wat er wordt afgesproken en gedaan.
• Houd goed in de gaten of het plan van aanpak misschien moet worden aangepast aan de situatie van uw werknemer
• Geef uw werknemer en de arbodienst een kopie van het plan van aanpak en van de eventuele aanpassingen op het plan.