Week 91: WIA-aanvraag

Einde van de aanvraagtermijn voor de WIA. De zieke werknemer stuurt de WIA-aanvraag samen met het re-integratieverslag, medische gegevens en een eigen verslag naar UWV.

Aandachtspunten voor werkgever en werknemer

• De meeste onderdelen van het re-integratieverslag komen van de werkgever. Van de arbodienst ontvangt de werknemer de medische informatie. De werknemer moet zelf het eigen oordeel aan het verslag toevoegen.
  • Het re-integratieverslag bevat in ieder geval de volgende gegevens:
  • de aard van het bedrijf van de werkgever
  • de functie en bekwaamheden van de werknemer
  • de vermelding van de eerste dag van ziekte
  • de volledige probleemanalyse van de arbodienst
  • het door de werkgever en werknemer overeengekomen plan van aanpak
  • de eerstejaarsevaluatie
  • de meest recente evaluatie van het plan van aanpak
  • het actuele oordeel over de kwaliteit van de arbeidsrelatie door zowel werkgever, werknemer als arbodienst
  • het actuele oordeel van de arbodienst over de functionele beperkingen en mogelijkheden van de werknemer tot het verrichten van arbeid van de werknemer
  • het actuele oordeel van de arbodienst over de aanwezigheid van passende arbeid bij de werkgever
  • de medische informatie van de arbodienst (deze wordt door de werknemer zelf toegevoegd aan het verslag)
  • het oordeel van de werknemer over de hiervoor opgenomen punten

Aandachtspunt voor de werkgever

• U stuurt, los van de aanvraag, de loongegevens van uw werknemer naar UWV.