WerkenInBalans

voor werkgevers, ondernemers en werknemers die hun werkvermogen op peil willen houden 

Werken in balans? Dat betekent: grotere inzetbaarheid en meer energie, vitaliteit en welbevinden.
Bedrijf in balans? Dat betekent: hogere productiviteit, lagere verzuim- en re-integratiekosten, gemotiveerde mensen en duurzaamheid.

Loading...

Download Werken In Balans Movie

Window Media Video (26 mb)

Quicktime video (18mb)

Aanpak

De aanpak WerkenInBalans biedt werkgevers hulpmiddelen om medewerkers betrokken, gemotiveerd, gezond en inzetbaar te houden. Nu en in de toekomst. 

Werkvermogensmonitor

Het hart van de aanpak is de WerkVermogensMonitor, een online vragenlijst die het werkvermogen van individuele werknemers in kaart brengt. Invullen duurt ongeveer 10 minuten. Het resultaat staat direct op het scherm. Met adviezen om het werkvermogen te vergroten. Werkgevers met meer dan 20 deelnemers aan de WerkVermogensMonitor kunnen een bedrijfsrapportage laten maken. De gegevens van de individuele werknemers blijven anoniem.

Toevoegen: Interesse? Neem contact op met uw Stigas-adviseur.

Kennisbank leeftijdsbewust gezondheidsbeleid

Daarnaast biedt deze website u een schat aan informatie op het terrein van werkvermogen, loopbaanbeleid, levensfasen, gezonde levensstijl, plezier in het werk en langer doorwerken.

Pilot en vervolg

Van november 2008 tot en met het najaar 2009 liep de pilot WerkenInBalans. In deze periode testten zo’n 675 mensen  werkzaam in de agrarische en groene sectoren hun werkvermogen en ontvingen ongeveer 20 bedrijven een  bedrijfsrapportage. Zij zijn in gesprek gegaan over mogelijkheden om, waar nodig, beter in balans te komen en te blijven. Voor advies, feed back en begeleiding kunnen zij een beroep doen op de adviseurs van Stigas. Momenteel (voorjaar 2010) wordt de pilot geëvalueerd en wordt er gekeken naar een mogelijk vervolg.