Vandaag werken aan morgen
voor medewerkers in bos en natuur

• Welke knelpunten ervaren medewerkers in bos en natuur als zij ouder worden? Wat betekent dit voor hun werkvermogen? Hoe kunnen zij hun werkvermogen op pijl brengen?
• Wat is de relatie tussen levensfase en vitaliteit? Hoe kunnen medewerkers langer vitaal blijven? En hoe kunnen werkgevers dit sturen?
• Welke rol speelt agressie door derden? Hoe kan hier op worden ingespeeld?

 
Deze vragen komen aan de orde in het project ‘Vandaag werken aan morgen in bos en natuur’. Om ze te beantwoorden biedt het Bosschap werkgevers en werknemers de aanpak WerkenInBalans en de bijbehorende WerkVermogensMonitor aan. 

Deelnemers aan het project vinden hier de aanvullende vragenlijst:
Omgaan met agressie en geweld in het werk
 

Informatie voor werkgevers
WerkenInBalans is een hulpmiddel om uw medewerkers betrokken, gemotiveerd, gezond en inzetbaar te houden. Ze krijgen zicht op hun werkvermogen en kunnen, waar nodig, tijdig actie ondernemen. De aanpak heeft aandacht voor gezond werk- en leefgedrag, van oudere en jonge medewerkers. Uw medewerkers krijgen meer inzicht in hun gezondheid en werkvermogen. Ook krijgen ze praktische handvatten om met verbeterpunten aan de slag te gaan. Dat leidt tot betere inzetbaarheid, meer energie en vitaliteit. Bovendien bieden de uitkomsten van de WerkVermogensMonitor aanknopingspunten om met uw medewerkers in gesprek te gaan over zaken die het werk in de weg kunnen staan. 

Informatie voor werknemers
De WerkVermogensMonitor is een online vragenlijst die uw werkvermogen in kaart brengt. Het invullen duurt ongeveer 10 minuten. Het resultaat ziet u direct - in stoplichtkleuren - op uw scherm. Bij onderdelen waarop u minder goed scoort, staat een advies om uw werkvermogen te vergroten. Mocht u een verhoogd risico lopen om uit te vallen op uw werk, dan nodigt een preventieadviseur van Stigas u uit voor een gesprek. Hierin bekijkt u samen welke mogelijkheden er zijn om uw gezondheid en werkvermogen te vergroten. Na dit gesprek kunt u aan de slag met uw persoonlijke plan van aanpak. Deelname aan de WerkVermogensMonitor en het eventuele vervolggesprek zijn vrijwillig en uw privacy blijft gewaarborgd. Wilt u dat uw werkgever over de situatie wordt geïnformeerd, dan is dat uiteraard ook mogelijk, na uw schriftelijke akkoordverklaring

 Initiatiefnemer: Bosschap
Het Bosschap, het overkoepelend orgaan voor de sector Bos en Natuur, wil samen met werkgevers en werknemers werken aan een gezonde, prettige werkomgeving en bijdragen aan hun inzetbaarheid.

Niet alleen op korte termijn voor diegenen die de 50-jarige leeftijd gepasseerd zijn, maar voor iedereen die binnen de Bos en Natuur werkzaam is. Daarnaast wil het Bosschap beter inzichtelijk maken welke knelpunten werkenden op het gebied van ouder worden en werkvermogen ervaren en hoe daar op kan worden ingesprongen.

 Meer informatie
Stigas ServiceDesk:  071 – 568 90 00

Lees het leaflet voor werkgevers
Lees het leaflet voor werknemers