Stigas
Waar is de vertrouwenspersoon voor?
Medewerkers kunnen bij de vertrouwenspersoon terecht met meldingen of klachten over ongewenst gedrag. Een vertrouwenspersoon is er voor de eerste opvang van de medewerker die hulp en advies nodig heeft. Hij of zij biedt een luisterend oor en begeleidt zo nodig jouw medewerker bij het zoeken naar een oplossing en bijvoorbeeld het indienen van een klacht. Om problemen met belangen te voorkomen kun je geen eigen personeelsfunctionaris of bedrijfsarts als vertrouwenspersoon benoemen. Dit staat in de richtlijn van de Nederlandse Arbeidsinspectie.
Vanaf 17 december ’23 is de Wet Bescherming Klokkenluiders van kracht voor alle bedrijven met 50 of meer werkenden. Deze bedrijven zullen onder andere een interne meldregeling moeten hebben voor misstanden of andere integriteitskwesties. Medewerkers die een dergelijke melding willen doen kunnen zich ook wenden tot de vertrouwenspersoon van Stigas. De vertrouwenspersoon kan de medewerker ondersteunen bij de melding, dan wel deze namens de melder doen bij het op grond van de interne meldregeling van het bedrijf aangewezen meldpunt.
