Wat je altijd al hebt willen weten over Werken aan morgen

Wat is duurzame inzetbaarheid?

Je bent duurzaam inzetbaar als je tot aan je pensioen een gezonde, competente en wendbare medewerker bent in je huidige en toekomstige functie. En je daarna nog volop kunt genieten van een goed pensioen.
 

Wat biedt werken aan morgen?

Werken aan morgen biedt adviesgesprekken, groepssessies, scans, coaching, workshops en maatwerkaanpakken. Ook delen we graag onze ervaringen met het begeleiden van bedrijven, zodat we je kunnen inspireren en samen kunnen kijken wat er mogelijk is. Onze ervaring leert dat er geen standaardaanpak is voor alle bedrijven. We gaan daarom graag met je in gesprek over wat jullie nodig hebben om een volgende stap te maken. Zo begeleiden we je bij een aanpak die is afgestemd op de uitdagingen van jullie bedrijfssituatie en jullie medewerkers.

1. Lichamelijke belasting

In de agrarische en groene sectoren zijn klachten aan rug en ledematen verantwoordelijk voor 47 procent van het ziekteverzuim. De lichamelijke belasting tijdens het werk draagt hier voor een groot deel aan bij. Denk aan tillen, dragen en steeds dezelfde bewegingen maken. Binnen Werken aan morgen kan je kosteloos een werkplekonderzoek laten doen. Daarmee worden de oorzaken van klachten van rug en ledematen opgespoord en aanbevelingen gedaan om deze op te lossen. 

3. Vitaliteitsscan en coaching

Vitaliteitsscan als onderdeel van de trajectaanpak
Je medewerkers vullen een vragenlijst in en krijgen daarna direct inzicht in hun inzetbaarheid en een advies over te nemen vervolgstappen. Bij verminderde en slechte inzetbaarheid bestaat de mogelijkheid tot begeleiding bij verdere verbeterstappen: een individueel coachingsgesprek of een werkplekonderzoek. Wil je als bedrijf in kaart brengen waar de aandachtspunten liggen op het gebied van werkomstandigheden, werkvermogen, leefstijl en loopbaan, dan kunnen de uitkomsten van de vitaliteitsscan handvatten bieden. Stigas kan bij 10 of meer invullers een groepsrapportage maken.

Individuele vitaliteitsscan
De individuele vitaliteitsscan kan worden ingezet bij bedrijven met minder dan tien medewerkers, als er geen groepsrapportage op bedrijfsniveau gewenst is, en als individuele medewerkers die een scan willen invullen

Kosteloos aan de slag!

In het kader van het pensioenakkoord zijn door de overheid financiële middelen beschikbaar gesteld om vanuit de sectoren te investeren in duurzame inzetbaarheid. Ook Colland Arbeidsmarkt legt een deel bij. Vandaar dat veel activiteiten in dit programma kosteloos kunnen worden aangeboden aan bedrijven die Colland-premie afdragen. Meld je dus gratis aan!

Meld je aan