Deze tijd vraagt meer dan ooit om bedrijven en medewerkers die zich kunnen aanpassen aan veranderende omstandigheden. Om zich te richten op Duurzame Inzetbaarheid. Aandacht voor gezondheid, betrokkenheid en ontwikkeling betekent: meer werkplezier, minder ziekteverzuim, hogere kwaliteit en hogere productiviteit.

Voordelen vergroten inzetbaarheid personeel

Minder verzuim

Minder ongelukken

Hogere productiviteit

Tevreden personeel

Benieuwd wat een inzetbaarheidsaanpak voor jou kan doen?

Welke vorm je ook kiest, het heeft altijd effect. Klein of groot. Wij laten zien dat ondernemen met medewerkers duurzaam en slim kan, zonder dure investeringen. We weten hoe lastig het is om innovatie in beweging te houden. Maar gelukkig sta je er niet alleen voor, samen brengen we de sector verder.

Merel van Stipdonk

“Als collega's zich gehoord voelen en happy zijn, dan presteren we allemaal beter.”

Kleine aanpassingen zorgen voor groot resultaat Door het gesprek niet zelf te voeren, maar dit door Stigas te laten doen, voelden de medewerkers zich vrij om te spreken. 'Dit hielp ons om erachter te komen wat er echt speelt'.

Lees meer
Merel van Stipdonk
Van Stipdonk Landschapsinrichting/Manager HR

Waarom nu aan de slag?

  • Ziekteverzuim door werkstress kost 8.100 euro per jaar per medewerker
  • 19% van de medewerkers kampt met burnout klachten
  • Verzuimkosten 2,8 miljard per jaar in Nederland
Duurzame inzetbaarheid
Marlies Kamps

Kan dit niet anders? Wij dachten van wel...

Daarom besloten wij in actie te komen. Het programma Werken aan morgen geeft je handvatten om aan de slag te gaan met duurzame inzetbaarheid. 

Marlies Kamps
Arbeids- en Organisatiedeskundige MWO