Deze tijd vraagt meer dan ooit om bedrijven en medewerkers die zich kunnen aanpassen aan veranderende omstandigheden. Om zich te richten op Duurzame Inzetbaarheid. Aandacht voor gezondheid, betrokkenheid en ontwikkeling betekent: meer werkplezier, minder ziekteverzuim, hogere kwaliteit en hogere productiviteit.

Voordelen vergroten inzetbaarheid personeel

Minder verzuim

Minder ongelukken

Hogere productiviteit

Tevreden personeel

Merel van Stipdonk

“Als collega's zich gehoord voelen en happy zijn, dan presteren we allemaal beter.”

Kleine aanpassingen zorgen voor groot resultaat Door het gesprek niet zelf te voeren, maar dit door Stigas te laten doen, voelden de medewerkers zich vrij om te spreken. 'Dit hielp ons om erachter te komen wat er echt speelt'.

Lees meer
Merel van Stipdonk
Van Stipdonk Landschapsinrichting/Manager HR

Waarom nu aan de slag?

  • Ziekteverzuim door werkstress kost 8.100 euro per jaar per medewerker
  • 19% van de medewerkers kampt met burnout klachten
  • Verzuimkosten 2,8 miljard per jaar in Nederland
Duurzame inzetbaarheid
Marlies Kamps

Kan dit niet anders? Wij dachten van wel...

Daarom besloten wij in actie te komen. Het programma Werken aan morgen geeft je handvatten om aan de slag te gaan met duurzame inzetbaarheid. 

Marlies Kamps
Arbeids- en Organisatiedeskundige MWO