Stigas
Zoekresultaten
Bekijk hier de zoekresultaten.
1131 - 1140 van 1179 Zoekresultaten
-
Pagina Frequent verzuimgesprek
Frequent verzuimgesprek Frequent verzuimgesprek Als een werknemer zich voor de derde keer of meer binnen een jaar tijd heeft ziekgemeld, is het belangrijk om na werkhervatting een frequent verzuimgesprek te voeren. Dit om te zoeken naar mogelijkheden om de oorzaken van het verzuim weg te nemen. …Lees het artikel -
Pagina Hervattingsgesprek
Hervattingsgesprek Hervattingsgesprek Wanneer de medewerker het werk kan hervatten, bespreekt u - bij voorkeur op de eerste werkdag - in alle openheid welke zaken belangrijk zijn voor een succesvolle werkhervatting. Doel Doel van het hervattingsgesprek is de werknemer na meer langdurige …Lees het artikel -
Kennisbank artikel Arbeidstijden
Arbeidstijden …Lees het artikel -
Pagina Arbo en Ziekteverzuim (Wet- en Regelgeving)
Arbo en Ziekteverzuim (Wet- en Regelgeving) Arbo en Ziekteverzuim (Wet- en Regelgeving) De Arbowet regelt de rechten en plichten van iedere werkgever en werknemer als het gaat om veilig en gezond werken. Hier vindt u de belangrijkste verplichtingen en regels van de Arbowet. De belangrijkste …Lees het artikel -
Pagina Verzuim en vakantie
Verzuim en vakantie Verzuim en vakantie Wanneer een medewerker ziek is, mag hij wel in overleg op vakantie. Hij moet dit vooraf met de werkgever bespreken en eventueel kan de bedrijfsarts om advies worden gevraagd. Een medewerker kan ook tijdens zijn vakantie ziek worden. We geven uitleg over wat …Lees het artikel -
Kennisbank artikel Beroepsziekten
Beroepsziekten Kennisbank artikel 29 juni 2016 Beroepsziekten Een beroepsziekte is een ziekte of aandoening die is ontstaan als gevolg van een belasting die in overwegende mate tijdens het werk heeft plaatsgevonden. Een beroepsziekte hoeft niet blijvend te zijn, hoeft niet tot ziekteverzuim te …Lees het artikel -
Pagina Taken en verplichtingen werkgever
Taken en verplichtingen werkgever Taken en verplichtingen werkgever Als werkgever heb je een aantal algemene taken, verplichtingen en rechten. Taken en verplichtingen Begeleiden van je medewerker gedurende zijn ziekte- en re-integratieperiode. Jouw re-integratieverplichting nakomen. Dit houdt in: …Lees het artikel -
Kennisbank artikel Jongeren aan het werk
Jongeren aan het werk Kennisbank artikel 29 juni 2026 Jongeren aan het werk Gouden regel is dat je kinderen alleen werk moet laten doen dat ze aankunnen en dat past bij hun ontwikkeling. Bovendien moet er altijd voldoende toezicht en begeleiding zijn van iemand met autoriteit. Wat zijn de …Lees het artikel -
Kennisbank artikel Stapelaar (verrijdbare)
Stapelaar (verrijdbare) …Lees het artikel -
Pagina 404
Oeps, deze pagina bestaat niet. …Lees het artikel