Vertrouwenspersoon

Je medewerkers kunnen op het werk te maken krijgen met agressie en geweld, seksuele intimidatie, pesten en discriminatie. Volgens de Arbowet ben je verplicht je medewerkers hiertegen te beschermen. Hiervoor dien je als werkgever een actief beleid te voeren. Het aanstellen van een vertrouwenspersoon kan hier een onderdeel van zijn.

Als je in jouw bedrijf geen eigen vertrouwenspersoon ter beschikking hebt of de voorkeur geeft aan een externe vertrouwenspersoon, dan kun je dit via Stigas regelen.

 

Sociale veiligheid

Waar is de vertrouwenspersoon voor?

Medewerkers kunnen bij de vertrouwenspersoon terecht voor meldingen over ongewenst gedrag of integriteitskwesties. De vertrouwenspersoon biedt ondersteuning, luistert, en helpt indien nodig bij het zoeken naar oplossingen of het indienen van klachten. Om belangenconflicten te vermijden, mag een vertrouwenspersoon geen interne personeelsfunctionaris of bedrijfsarts zijn, zoals voorgeschreven door de Nederlandse Arbeidsinspectie. Sinds 17 december 2023 is de Wet Bescherming Klokkenluiders ook van toepassing op bedrijven met 50-250 medewerkers, die verplicht zijn een meldregeling voor misstanden te hebben. Werknemers van bedrijven met een individueel contract met Stigas, die een melding willen doen van een integriteitsincident of een misstand, kunnen zich laten ondersteunen door de vertrouwenspersoon. De vertrouwenspersoon is overigens geen intern meldpunt, zoals dat volgens de wet moet worden ingericht. Dit dient de werkgever zelf te regelen.

Vertrouwenspersoon
Wat is het?

De Stigas vertrouwenspersoon

Je kunt de vertrouwenspersoon van Stigas inschakelen als externe vertrouwenspersoon. De Stigas vertrouwenspersoon kan het volgende voor jou en jouw medewerkers betekenen:

  • de eerste opvang van werknemers die hulp en advies nodig hebben. Dit kan telefonisch, maar ook op een veilige plaats buiten het bedrijf;
    nagaan of een oplossing in de informele sfeer mogelijk is;
  • slachtoffers informeren over andere oplossingsmogelijkheden, zoals klachtenprocedures;
  • doorverwijzen naar een andere instantie, bijvoorbeeld een mediator;
  • het management adviseren en ondersteunen bij het voorkomen van ongewenst gedrag;
  • gevallen van ongewenst gedrag registreren op een beveiligde plaats;
  • een jaarrapport opstellen, met geanonimiseerde ervaringen van het afgelopen jaar. Daarnaast kunnen in het rapport ook adviezen gegeven worden om ongewenst gedrag te voorkomen.

In aanvulling op het voorgaande kunnen medewerkers van bedrijven met een contract met Stigas contact opnemen met de vertrouwenspersoon van Stigas om zich te laten ondersteunen bij het doen van een melding van een integriteitskwestie of misstand. De vertrouwenspersoon zal met de melder de aard van de misstand bespreken en tevens de vraag waar en hoe de melding het beste gedaan kan worden. De interne meldingsprocedure van het bedrijf is zal hiertoe leidend zijn.

De introductie van de vertrouwenspersoon in jouw bedrijf gebeurt in overleg met Stigas.

<
Lees meer

Meer informatie voor werknemers

Meer lezen in Handreiking Meldingen van seksueel grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer 
Lees meer >

Flyers speciaal voor werknemers:

<
Vertrouwenspersoon per sector

Stigas vertrouwenspersoon collectief geregeld voor een aantal sectoren

In de cao's voor de Glastuinbouw, Dierhouderij, Open teelten, Groen, Grond en Infrastructuur en Hoveniers en Groenvoorziening is afgesproken dat Stigas voor deze sectoren de functie van vertrouwenspersoon vervult. Daarnaast vervult Stigas de functie van vertrouwenspersoon voor de sector Handel groeit. Dit betekent dat je als werkgever geen eigen contract hoeft af te sluiten voor een vertrouwenspersoon van Stigas, dit is automatisch geregeld. Een werknemer in één van deze sectoren kan kosteloos contact opnemen met een van de vertrouwenspersonen van Stigas.

Heb je een bedrijf in een van deze sectoren en wil je een vaste vertrouwenspersoon voor jouw bedrijf? Dat is ook mogelijk. Je kun een apart contract met ons afsluiten voor een vaste vertrouwenspersoon. Voordeel hiervan is dat de vertrouwenspersoon zich komt voorstellen op je bedrijf, een presentatie houdt en jaarlijks een verslag doet van de bevindingen, plus aanbevelingen.

Bedrijven die niet onder bovengenoemde sectoren vallen, kunnen ook gebruik maken van een vertrouwenspersoon van Stigas. Neem contact met ons op over de kosten. 

Wat zijn de kosten?

Er worden alleen kosten berekend als je niet onder de cao valt of als je graag een vaste vertrouwenspersoon wilt. Het tarief is afhankelijk van de grootte van jouw bedrijf en de dienstverlening die je van de vertrouwenspersoon afneemt. Gezamenlijk brengen we je wensen in kaart, daarna ontvang je een kostenindicatie.

Kosten vertrouwenspersoon