Zoekresultaten

Vragen en registratie werkgever bij ziekte werknemer Vragen en registratie werkgever bij ziekte werknemer In het procesdossier staat alle informatie die je nodig hebt om te zorgen voor een snelle werkhervatting. Feitelijk begin je met het aanleggen van dit dossier als de werknemer zich ziek meldt. …

Taken en verplichtingen re-integratiebedrijf Taken en verplichtingen re-integratiebedrijf Een re-integratiebedrijf is gespecialiseerd in het ‘re-integreren' van arbeidsongeschikte werknemers.  Dit kan door passend werk te vinden, door te trainen, of door om te scholen. Een re-integratiebedrijf kan …

Ziekmeldingsgesprek Ziekmeldingsgesprek De telefonische melding is voor jou als werkgever het eerste contact met je verzuimende  medewerker en daarom een belangrijke eerste stap naar een succesvolle terugkeer. Voorwaarden  Spreek af dat je medewerker zich altijd bij jou, of zijn direct …

Frequent verzuimgesprek Frequent verzuimgesprek Als een werknemer zich voor de derde keer of meer binnen een jaar tijd heeft ziekgemeld, is het belangrijk om na werkhervatting een frequent verzuimgesprek te voeren. Dit om te zoeken naar mogelijkheden om de oorzaken van het verzuim weg te nemen.  …

Hervattingsgesprek Hervattingsgesprek Wanneer de medewerker het werk kan hervatten, bespreekt u - bij voorkeur op de eerste werkdag - in alle openheid welke zaken belangrijk zijn voor een succesvolle werkhervatting. Doel  Doel van het hervattingsgesprek is de werknemer na meer langdurige …

Arbeidstijden …

Arbo en Ziekteverzuim (Wet- en Regelgeving) Arbo en Ziekteverzuim (Wet- en Regelgeving) De Arbowet regelt de rechten en plichten van iedere werkgever en werknemer als het gaat om veilig en gezond  werken.  Hier vindt u de belangrijkste verplichtingen en regels van de Arbowet.   De belangrijkste …

Beroepsziekten Kennisbank artikel 29 juni 2016 Beroepsziekten Een beroepsziekte is een ziekte of aandoening die is ontstaan als gevolg van een belasting die in overwegende mate tijdens het werk heeft plaatsgevonden. Een beroepsziekte hoeft niet blijvend te zijn, hoeft niet tot ziekteverzuim te …

Taken en verplichtingen werkgever Taken en verplichtingen werkgever Als werkgever heb je een aantal algemene taken, verplichtingen en rechten. Taken en verplichtingen Begeleiden van je medewerker gedurende zijn ziekte- en re-integratieperiode. Jouw re-integratieverplichting nakomen. Dit houdt in: …

Jongeren aan het werk Kennisbank artikel 29 juni 2026 Jongeren aan het werk Gouden regel is dat je kinderen alleen werk moet laten doen dat ze aankunnen en dat past bij hun ontwikkeling. Bovendien moet er altijd voldoende toezicht en begeleiding zijn van iemand met autoriteit. Wat zijn de …