In het onderstaande overzicht vind je ons aanbod van diensten, cursussen en trainingen en voorlichtingen.
Gezond en veilig werken begint met een risico-inventarisatie en –evaluatie (RI&E). Met een RI&E breng je de veiligheids- en gezondheidsrisico’s in kaart. Daarna kijk je of er maatregelen nodig zijn.
Bij een ernstig ongeval of een andere traumatische gebeurtenis kunnen werknemers, werkgevers en gezinsleden gebruik maken van traumaopvang. Er is een speciaal telefoonnummer voor ingesteld: 088 - 800 85 25.
Een preventief medisch onderzoek (PMO) is een onderzoek naar de gezondheid van een medewerker.
Op het preventiespreekuur kunt u terecht met al uw vragen over gezond en veilig werken.
Uw medewerkers kunnen op het werk te maken krijgen met ruzie, agressie en geweld, seksuele intimidatie, ongewenste intimiteiten, pesten en discriminatie. Volgens de Arbowet bent u verplicht uw medewerkers hiertegen te beschermen.
Onze veiligheidsdeskundige adviseert u graag over de veiligheid van uw machines.
Tijdens een werkplekonderzoek onderzoeken wij of uw werkomgeving verbeterd kan worden.
De bedrijfsscan duurzame inzetbaarheid brengt in kaart wat u al doet voor de vitaliteit van uw medewerkers en waar kansen liggen. Na afloop ontvangt u een mail waarin staat wat uw volgende stap kan zijn.
Registreer hier de tekenbeten die u tijdens uw werk in het groen hebt opgelopen.
Deadlines, tijdgebrek, stress…. We lopen er allemaal wel eens tegenaan. Stress kan een aanslag op ons lichaam zijn. Hoe voorkom je dat?
Je bent in het bezit van een BHV-certificaat en deze is toe aan een update? Daarvoor bieden wij de BHV-herhalingscursus van één dagdeel aan.
Vitale bedrijven hebben de toekomst! Hoe weet je of je al goed op weg bent? En hoe pakken andere bedrijven dat aan?
De Arbowet bepaalt dat elk bedrijf één of meerdere medewerkers benoemt tot preventiemedewerker. Met deze training worden preventiemedewerkers opgeleid.
Onze praktijkgerichte trainers verzorgen BHV-cursussen die zijn afgestemd op uw sector.
Deze training geeft je inzicht en praktisch toepasbare kennis over de aard, achtergronden en redenen van verzuim.
Een sessie voor een toekomstbestendig bedrijf
37 korte filmpjes met vragen en feedback leveren alle basiskennis die een preventiemedewerker nodig heeft om zijn taak goed te kunnen vervullen.
Een veilige en gezonde werkplek voor seizoenswerkers voorkomt ongevallen en gezondheidsklachten. De Arbowet verplicht bedrijven om ook voor tijdelijke medewerkers toegang tot de bedrijfsarts te regelen.
Elke winter organiseert Stigas voor werkgevers en werknemers voorlichtingen over gezond, veilig en met plezier werken. Door de coronamaatregelen kunnen wij de voorlichtingen de komende tijd niet op locatie verzorgen. Daarom bieden wij onze belangrijkste voorlichtingen nu online aan.
Uw werknemer is meer dan een jaar arbeidsongeschikt. Uw arbodienst heeft geadviseerd een re-integratietraject (of spoor 2 genoemd) te starten.
Voor bedrijven met meer dan 15 medewerkers. De bedrijfsaanpak is onderdeel van het subsidieproject Werken aan Morgen
Een langdurig zieke medewerker is vervelend. Voor uw bedrijfsvoering, de kosten en uiteraard voor de medewerker zelf. Heb je een zieke medewerker en ben je samen al een jaar bezig met re-integratie? En is het nog niet duidelijk of het op korte termijn lukt om diegene weer het eigen werk te laten doen? In dat geval is een arbeidsdeskundig onderzoek zinvol. Stigas voert dit onderzoek uit speciaal voor agrarische en groene bedrijven.
Stigas geeft speciale trainingen die gericht zijn op het voorkomen van lichamelijke klachten in jouw werksituatie. De trainingen zijn beschikbaar voor de sectoren hoveniers en bos en natuur.
Heeft jouw bedrijf een zieke werknemer? Dan weet je hoe belangrijk het is om goede begeleiding te hebben om je medewerker weer op de been te krijgen. Stigas biedt verzuimbegeleiding speciaal voor de groene sector.