Ziek op vakantie? De do’s en don’ts op een rij

Je bent op vakantie, maar dan word je ziek. Wat moet je doen? En wat zijn je rechten en plichten als werknemer? We zetten de belangrijkste do’s en don’ts overzichtelijk voor je op een rij. Handig om even te checken voordat je vertrekt.

Doen: ziekmelden volgens de normale procedure

Ook op vakantie geldt: ziek is ziek. Meld je ziekte zo snel mogelijk bij je leidinggevende, ook als je in het buitenland bent. Houd je aan de afspraken uit het verzuimprotocol. Doe je dat niet, dan kunnen de geplande vakantiedagen gewoon worden afgeschreven.

Niet doen: denken dat een appje voldoende is

Een appje naar een collega is niet genoeg. Ziekmelden doe je bij je leidinggevende, op de manier die binnen je organisatie is afgesproken. Geef ook je vakantieadres en telefoonnummer door.

Doen: naar een arts en vraag een verklaring

Ben je in het buitenland? Ga dan binnen drie dagen naar een arts en vraag een medische verklaring. Daarin moet staan dat je ziek bent, en als dat nodig is, dat je niet kunt reizen. De bedrijfsarts zal hier bij terugkomst om vragen.

Niet doen: vergeten om je beter te melden

Voel je je tijdens je vakantie weer beter? Meld je dan ook officieel beter bij je leidinggevende. Zo voorkom je dat je onterecht als ziek geregistreerd blijft.

Doen: check het verzuimprotocol voor vertrek

Welke regels gelden er binnen jouw organisatie? Hoe zit het met vakantiedagen en het inschakelen van de bedrijfsarts? Je vindt het in het verzuimprotocol. Door het vooraf te bekijken, weet je precies waar je aan toe bent.

Voor werkgevers

Zorg dat alle medewerkers het verzuimprotocol kennen. Alleen dan kun je afspraken ook echt handhaven.
Lees hier alles over het opstellen van een verzuimprotocol.

Voor werkgevers hebben we meer handige tips over verzuim in de vakantieperiode. Lees hier de tips >>